퇴직연금 수령방법 완벽정리

안녕하세요.

직장을 오래 다니면 퇴직금이 발생합니다.

최근에는 퇴직금과 조금 다른 퇴직연금 제도를 실시하는 기업도 있는데요.

연금형태로 지급되는 것이며일시불로도 수령이 가능합니다.

어떤 것인지 정확히 모르는 분들이 많은데요.

그래서 오늘은 퇴직연금 수령방법에 대해서 설명드리도록 하겠습니다.

퇴직연금 수령방법

1. 퇴직연금입니다.

근로자들의 노후 소득보장과 생활 안정을 위해서 재직기간 중에 사용자가 퇴직급여 지급 재원을 금융회사에 적립하고 재원을 기업이나 근로자가 운용해 퇴직시 연금 또는 일시금으로 지급 받는 제도입니다.

2. 확정급여형 퇴직연금제도입니다.

확정급여형은 근로자가 퇴직할 경우 퇴직급여가 사전에 확정된 제도입니다.

회사에서 부담금을 금융회사에 적립하여 책임지고 운용하여 결과와 관계없이 근로자는 사전에 정해진 수준의 퇴직급여를 수령하게 됩니다.

가장 안정적인 형태로 계산 방법도 안내가 되어 있으니 참고하시길 바랍니다.

3. 확정기여형 퇴직연금제도입니다.

사용자가 납입할 부담금이 사전에 확정된 제도이며 근로자가 직접 적립금을 운용할 수 있습니다.

또한 추가로 납입도 가능하며 사용자가 납입한 부담금과 운용수익을 최종 급여로 지급 받습니다.

일시금이나 연금으로 55세 이후에 수령 할 수 있습니다.

4. 마지막으로 개인형퇴직연금제도입니다.

확정기여형과 동일한 방식으로 운영이 됩니다.

지급받기 전 만55세 이전까지 운용기간의 수익에 대해서 추가 과세이연 혜택이 있습니다.

근로자가 자기 부담금은 연간 1800만원 추가 납입을 할 수 있으며 세제혜택이 적용됩니다.

만 55세 이상일 경우 연금 또는 일시금으로 수령이 가능합니다.

이상으로 퇴직연금 수령방법에 대해서 알아보았습니다.

감사합니다.